Ya se trate de «lluvias de ideas» o «evangelistas de productos», «perspectiva infantil» o «pensamiento de 360 ​​grados», casi todas las oficinas del país escucharán hablar a algún tipo de jefe en algún momento de su día. Si cree que nadie en su oficina hace eso, entonces me temo que usted es probablemente un culpable.

Desafortunadamente, se ha convertido en un pilar del entorno de la oficina y, con la atención que recibe, es una maravilla que todavía se use tan ampliamente. Es algo que el personaje de David Brent desplegó brillantemente en The Office, por lo que las personas culpables todavía piensan que es aceptable usarlo, y ¿qué es exactamente lo que intentan decir?

En el lugar de trabajo es importante una buena comunicación. Los mensajes deben comunicarse de manera clara y efectiva a los empleados para que el trabajo se realice de manera efectiva y el lenguaje que usamos es una gran parte de eso. El mundo corporativo parece estar plagado por la maldición de la jerga de los jefes más que cualquier otro lugar de trabajo y los empleados la desprecian amplia y abiertamente y socava la autoridad de quienes la ejercen. Parece que no hay mejor manera de diluir un mensaje que endulzarlo en el círculo corporativo, entonces, ¿por qué es tan popular?

Históricamente, las personas siempre han usado el lenguaje para ejercer su autoridad o ganar admiración. Aquellos que pueden cautivar a las personas con su voz al contar historias siempre se han notado y con el lenguaje tienes la capacidad de crear un estado de ánimo y emoción con las palabras que usas y el estilo que hablas.

Esto está bien si está escribiendo una novela o creando un monólogo, pero en el mundo de los negocios, donde las ideas y los mensajes deben transmitirse de manera clara y concisa, una conversación empresarial detallada puede parecer incómoda e inapropiada. En el mejor de los casos, hace que el usuario parezca estúpido y, en el peor, hace que parezca que se está escondiendo por falta de conocimiento. Esto no ayuda con la gestión y puede socavar lo que podría ser un proceso o información importante. También puede tener un efecto desmotivador en los empleados que solo quieren ser tratados como seres humanos.

Frases como «mejor no dejemos que la hierba crezca demasiado en este caso» y «no queremos sesgar la demografía» pueden ser divertidas de leer, pero en el trabajo no hay nada peor que alguien que no puede conseguir la suya. señalar sin depender de la muleta del jefe, hablar. En aras de la motivación, la claridad y el sentido común, hagamos todos una resolución de año nuevo para prohibir que el jefe hable con amabilidad.

Por supuesto, todos queremos un buen chiste, así que si tienes alguna idea para la peor frase corporativa, déjanos un comentario.